Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/W/2025

Dyrektora Przedszkola w Nowym Wiśniczu

z dnia 05.02.2025 r.

REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA W NOWYM WIŚNICZU

1

REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI

DO PRZEDSZKOLA W NOWYM WIŚNICZU

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016r. - Prawo Oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz.0.737 t.j.)
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 18 listopada 2022 r. w sprawie przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego oraz postępowania uzupełniającego do publicznych przedszkoli, szkół, placówek i centrów (Dz.U. z 2024 r. poz. 989 ze zm.)
3. Uchwała Nr XXXVlll/347 /21 Rady Miejskiej w Nowym Wiśniczu z dnia 29 grudnia 2021 roku w sprawie określenia kryteriów naboru i odpowiadającej im punktacji, uwzględnianych w drugim etapie postępowania rekrutacyjnego do publicznych przedszkoli i oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych oraz rodzajów dokumentów niezbędnych do potwierdzenia spełniania tych kryteriów.

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§1

1. Rekrutacja dzieci do Przedszkola w Nowym Wiśniczu odbywa się w oparciu o zasadę powszechnej dostępności.
2. Dzieci    do    przedszkola    przyjmowane     są    po    przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego.
3. Termin przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz harmonogram czynności

w postępowaniu rekrutacyjnym i uzupełniającym na dany rok szkolny wprowadza corocznie zarządzeniem Burmistrz Nowego Wiśnicza.

4. Rodzice dzieci już uczęszczających do przedszkola corocznie składają na kolejny rok szkolny deklarację o kontynuowaniu wychowania przedszkolnego w tym przedszkolu, w terminie 7 dni poprzedzających termin rozpoczęcia postępowania rekrutacyjnego określonego zarządzeniem organu prowadzącego.
5. Nabór do przedszkola przeprowadzony jest z wykorzystaniem systemu pisemnego.

§2

1. Do Przedszkola w Nowym Wiśniczu przyjmuje się dzieci z obszaru Gminy Nowy Wiśnicz w wieku 3 do 6 lat.
2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor przedszkola może wyrazić zgodę

na przyjęcie do przedszkola dziecka, które ukończyło 2,5 lat. Decyzję podejmuje po zakończeniu rekrutacji, jeżeli będą wolne miejsca.

3. W przypadku dzieci z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego mogą być

przyjęte dzieci powyżej 6 roku życia, nie dłużej jednak niż do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 9 lat.

4. Dzieci zamieszkałe poza obszarem gminy mogą być przyjęte do przedszkola, jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami.

2

5. Dopuszcza się możliwość przyjmowania dzieci do przedszkola w ciągu całego roku szkolnego jeżeli placówka dysponuje wolnymi miejscami.
6. 0 przyjęciu dziecka do przedszkola w trakcie roku szkolnego decyduje dyrektor przedszkola, a gdy przyjęcie dziecka wymaga przeprowadzenia zmian organizacyjnych pracy placówki powodujących dodatkowe skutki finansowe, dyrektor przedszkola może przyjąć dziecko po uzyskaniu zgody organu prowadzącego.

Rozdział II

Postępowanie rekrutacyjne na wolne miejsca w przedszkolu

§ 3

1. Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza się co roku na kolejny rok szkolny, na wolne miejsca w przedszkolu.
2. Rodzice dzieci przyjętych do przedszkola corocznie, w wyznaczonym terminie, składają Deklarację kontynuacji uczęszczania dziecka do przedszkola na kolejny rok szkolny. Wzór Deklaracji stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu.
3. Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone na wniosek rodzica kandydata, złożony w terminie zgodnym z harmonogramem. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu.
4. Wniosek należy pobrać ze strony internetowej przedszkola  lub w placówce.
5. Wniosek o przyjęcie dziecka do przedszkola musi być wydrukowany, kompletnie wypełniony i złożony w terminie. Składa się go do dyrektora w Przedszkolu w Nowym Wiśniczu lub osoby upoważnionej do odbioru wniosków. Złożenie wniosku poświadcza się datą wpływu, godziną oraz podpisem osoby upoważnionej do odbioru i podpisem obecnego rodzica.
6. Do wniosku dołącza się dokumenty potwierdzające spełnianie przez kandydata:

1) kryteriów zawartych w art. 131ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe,

2)  kryteriów dodatkowych zawartych w § 4 ust. 1.

7. Dokumenty, o których mowa w ust. 6, pkt 1, mogą być składane w oryginale, notarialnie  poświadczonej  kopii,  urzędowo  poświadczonego  odpisu,  wyciągu z dokumentu lub w postaci kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez rodzica dziecka.
8. Oświadczenia, o którym mowa w ust. 6, pkt 2, składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Wzór oświadczeń mailowy do pobrania na stronie internetowej przedszkola.

§ 4

1. W przypadku większej liczby dzieci, niż liczba wolnych miejsc w przedszkolu, na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego brane są pod uwagę łącznie następujące ustawowe kryteria rekrutacji, wynikające z art.131 ustawy Prawo Oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 r., tj.:
   1. wielodzietność rodziny (troje i więcej dzieci)
   2. niepełnosprawność dziecka

3

1. 3. niepełnosprawność jednego z rodziców/ opiekunów
   4. niepełnosprawność rodzeństwa-
   5. dziecko objęte pieczą zastępczą
   6. samotnie wychowywane dziecko
2. Wymienione kryteria mają jednakową wartość 20 pkt każde.

§ 5

1. W  przypadku  równorzędnych  wyników  uzyskanych  na  pierwszym  etapie postępowania rekrutacyjnego lub jeżeli po zakończeniu tego etapu, przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, na drugim etapie postępowania rekrutacyjnego brane są pod uwagę następujące kryteria, określone przez organ prowadzący - Gmin Nowy Wiśnicz:
   1. Kandydat, którego obydwoje rodzice/ opiekunowie prawni pracują, uczą się w systemie dziennym, prowadzą działalność gospodarczą lub prowadzą gospodarstwo rolne. Kryterium stosuje się                             również do rodzica/ opiekuna prawnego pracującego, uczącego się                    w systemie dziennym, prowadzącego działalność gospodarczą lub gospodarstwo rolne, który samotnie wychowuje dziecko - 30 pkt;
   2. Kandydat, który w poprzednim roku brał udział w postępowaniu rekrutacyjnym do danego przedszkola i nie został przyjęty z powodu braku miejsc -10 pkt;
   3. Kandydat, którego rodzice/ opiekunowie prawni deklarują pobyt dziecka w przedszkolu powyżej 8 godz. - 20 pkt;
   4. Dogodne położenie przedszkola, do którego kandydat jest rekrutowany, względem miejsca pracy jednego z rodziców kandydata - 10 pkt;
   5. Rodzeństwo kandydata bierze udział w rekrutacji lub uczęszcza w bieżącym roku szkolnym do przedszkola i będzie do niego uczęszczać w roku szkolnym, na który jest prowadzona rekrutacja - 15 pkt.

2. W przypadku równorzędnych wyników punktowych uzyskanych przez kandydatów w drugim etapie postępowania rekrutacyjnego, gdy przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, kandydaci są rekrutowani według starszeństwa wiekowego przy zastosowaniu następującej zasady:
   1. maksymalna liczba punktów odpowiada liczbie wolnych miejsc i otrzymuje je najstarszy kandydat a każde kolejne kwalifikowane dziecko otrzymuje o jeden punkt mniej.

3. informacja o terminie rekrutacji zamieszczana jest na stronie internetowej przedszkola oraz przekazywana jest w formie informacji dla rodziców na tablicy ogłoszeń w przedszkolu, po wprowadzeniu Zarządzenia Burmistrza Nowego Wiśnicza w sprawie terminów przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz harmonogramu czynności w postępowaniu rekrutacyjnym i uzupełniającym na dany rok szkolny.

4

Rozdział Ill

Komisja rekrutacyjna

§ 6

1. Postępowanie rekrutacyjne do przedszkola prowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez dyrektora przedszkola.
2. W skład komisji wchodzi trzech nauczycieli przedszkola. Dyrektor przedszkola wyznacza przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej. Komisja Rekrutacyjna prowadzi rekrutację na wolne miejsca.
3. W skład komisji nie mogą wchodzić:
   1. dyrektor przedszkola
   2. osoba, której dziecko uczestniczy w postępowaniu rekrutacyjnym przeprowadzanym do przedszkola.
4. Do zadań Komisji Rekrutacyjnej należy:
   1. analiza przedstawionych wniosków wraz z dokumentacją potwierdzającą spełnianie kryteriów postępowania
   2. ustalenie wyników postępowanie rekrutacyjnego i podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych do postępowania rekrutacyjnego oraz kandydatów przyjętych i nieprzyjętych do przedszkola;
   3. przestrzeganie harmonogramu rekrutacji;
   4. sporządzenie protokołu z postępowania rekrutacyjnego;
   5. napisanie uzasadnienia odmowy przyjęcia dziecka na wniosek rodzica.
5. Listy, o których mowa w ustępie 4 podaje się do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie ich w widocznym miejscu w siedzibie Przedszkola - Nowy Wiśnicz, oraz w siedzibie oddziałów – Olchawa i Muchówka.
6. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej umożliwia członkom Komisji zapoznanie się z wnioskami o przyjęcie do przedszkola.
7. Prace Komisji Rekrutacyjnej są prowadzone, jeżeli w posiedzeniu Komisji bierze udział co najmniej 2/3 osób wchodzących w jej skład.
8. Osoby wchodzące w skład Komisji Rekrutacyjnej są zobowiązani do nieujawniania

informacji o przebiegu posiedzenia Komisji i podjętych rozstrzygnięciach, które mogą naruszyć dobro osobiste kandydata lub jego rodziców,

§ 7

1. Po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego, jeżeli przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami dyrektor przedszkola przeprowadza postępowanie uzupełniające. Postępowanie uzupełniające powinno zakończyć się do końca sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, na który jest przeprowadzane postępowanie rekrutacyjne.

5